12月24日下午，针对阿里巴巴集团架构重组，四大高管将离任轮休的消息，阿里巴巴新闻发言人王帅表示，轮岗的做法在集团内部非常正常，这几位外派学习的高管主动权将掌握在个人自己手中，目前他们没有回归集团的具体时间表。

　　今日下午，阿里巴巴集团宣布对旗下业务高层进行调整，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞去现任岗位，此调整是基于公司干部轮休学习计划。

　　“这种轮休学习计划在集团内部不是第一次，2000年互联网寒冬时，我们送过很多董事去读书，现在也有至少10个副总裁就职在读，我自己马上也要去EMBA。”

　　王帅强调说，此次是阿里巴巴一次正常的组织架构调整。阿里内部有严格的轮岗制度，大区经理每年都有调动。一个管理层想获得更好提升必须具备两点条件，一是接班人计划完成很好，二是有过轮岗经历。

　　至于此次几位高层学习期限，他表示“集团把主动权给他们，希望他们有一个彻底学习的心态与过程，积极与行业交流。”他强调说，关键点不是他们什么时候回来，而是学到什么。

　　但他也透露，这批高层目前拥有自由的身份，没有回归阿里巴巴的时间表，学成后也未必都会回归阿里巴巴，到时候将是一个“双向选择”。