腾讯科技讯12月25日晚间，烽火通信（600498）发布公告称，将面向内部员工启动一项中长期的股票期权激励计划，首期共授予企业人员总计256.2万股的股票期权。

　　据公告，烽火通信首批激励的对象包括公司董事及高级管理人员12人，以及关键管理岗位和关键技术岗位骨干员工148人，总计160人。

　　根据这项计划，烽火通信将通过向激励对象定向发行股票或回购公司股票的方式，授予这160人总计256.2万股的股票期权，这些股票占公司总股本的0.625%。股票的具体分配比例如下表所示。

　　 姓名 职务 获授期权数量（万股） 所占总股本比例

　　 童国华 董事长 4.1 0.010%

　　 鲁国庆 副董事长 3.6 0.009%

　　 吕卫平 副董事长 3.6 0.009

　　 徐杰 董事 3.6 0.009%

　　 向军 董事 3.6 0.009%

　　 何书平 总裁兼党委书记 5.5 0.013%

　　 李广成 国际公司总经理 4 0.010%

　　 但帮荣 国际公司总经理 4 0.010%

　　 姚明远 副总裁 4 0.010%

　　 熊向峰 董事会秘书 4 0.010%

　　 杨壮 副总裁 4 0.010%

　　 戈俊 财务总监 2 0.005%

　　 148名员工 210.2 82.045%

　　 按照计划目前拟定的方案，每名员工所获的股份都没有超过总股本的1％，而每个人所获的期权预期收入水平都不超过2006年个人薪酬总水平的30％。

　　在执行之前，该计划还将送报国资委进行审核批准，在中国证监会备案，并经股东大会审议批准。这些程序完成之后，董事会将另行确定授权日。此前，该议案已经在最近一次监事会上获得全票通过。

　　烽火通信表示，本次计划旨在吸引、保留和激励公司董事、高管和关键岗位骨干员工，将他们的利益与公司业绩、股票紧密挂钩。（文/张山）